苹果发布2019年“供应商责任报告”：违规行为减少，高绩效供应商增加

　　3月7日，苹果公司公布了2019年“供应商责任进度报告”。在这份报告中，苹果公司详细说明了本公司的业务和供应商是如何影响人和地球的。

　　苹果公司表示，2018年全年劳工法规违规行为下降，并未发现有任何严重的违反安全或健康的行为。报告同时提到自2007年以来，公司为帮助供应商员工明晰自身的权利开展了一系列培训，目前已有超过1700万供应商员工接受了培训。另外，在报告中还指出有更多的供应商获得了高绩效评级。

　　该报告分为三个部分，主题分别为人类，地球和进展。苹果公司强调：“我们非常关心构建我们产品的人和我们共同拥有的星球。因此，我们坚持使自己和供应商达到最高标准，以确保每个人都得到应有的尊重。我们之所以公开分享工作，是以便其他人可以跟随我们。”

　　苹果公司表示，“人类”主题赢得了2018年的Stop Slavery奖。据悉，苹果公司去年向员工支付了616,000美元(折合人民币约为4132189.6元)的供应商招聘费，并且工作时间标准的合规率高达96%。苹果发现违规行为中大部分都与工作时间和工资有关。有数据显示，在2018年共计发生27起重要违规事件，但这一数字远远低于2017年的44起。与此同时，在2018年的审计中苹果公司只发现了一起使用未成年案例。

　　在“地球”这部分，苹果公司宣称它已经节省了76亿加仑的淡水，并且再次位居企业信息透明度指数榜首。在2018年期间，苹果公司减少了466,000公吨的温室气体排放量，同时还计划到2020年再购买4000兆瓦的可再生能源。

　　至于公司与供应商的其他进展，苹果公司指出它对45个国家的1,049家供应商进行审计，其中有76%是高绩效设施，只有1%落在低绩效类别。同比，苹果公司的高绩效供应商增长了30%。

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